HRプレゼンツは、採用担当者の課題を正確に把握しています。
人材不足も習得意欲のミスマッチも、多くは環境を取巻く“顕在的”な問題です。
受講生（厚生労働省主幹の訓練校、認可校）
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運営事務局を設置し、ターゲット選定から
プロモーション、受付まで一括対応をすることで
安定した母集団形成ができます。
スクール生徒（資格取得を目的にした教育校）
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運営事務局を設置し、ターゲット選定から
プロモーション、受付まで一括対応をすることで
安定した母集団形成ができます。
イベント運営スタッフ（新製品ＰＲ、企業ＰＲ活動、その他）
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運営事務局を設置し、ターゲット選定から
プロモーション、受付まで一括対応を実施します。
いずれにも該当しない場合
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生徒やイベント運営スタッフ以外の集客も可能です。
また単発的なものから長期的なものまで皆様の
ご要望に応じて随時対応してまいります。
HRプレゼンツは、以下のサービスで人材不足を解消します。
定員の充足開校を最重要事項とし、戦略的な“採用プロセス”に基づき行動します。
厚生労働省主幹の訓練校、認可校の生徒の集客
資格取得を目的にした教育校の受講生の集客イベント運営スタッフの集客
コンサルティングに関するご相談は一切無料です。まずはお気軽にお問合せください。
お電話でのお問い合わせ
午前10時～午後7時（平日）
メールでのご相談
自社採用の強化も外部資源の活用も、全てはこの“実務”が採用活動の原理原則です。
HRプレゼンツは、リレーションを高速回転し解決に導きます。
HRプレゼンツは、お問合せを頂いた翌日にご訪問ができます。
定員の充足開校を最重要事項とし、戦略性と具体性のある行動を忠実に行います。
「現状把握から提案」までの流れ
求人の最適化
HRプレゼンツの“メリット”
①～②が無償で受けられる。
ご要望があれば、無償でお客様の社内会議に同席します。
サービスを導入しなければ費用は発生しません。
コンサルタントひとり一人に受注決済権と業務決済権があるので、
お問合せからサービス導入までが早い。
一般的な派遣会社より専門性の高い採用の最適化が実現できる。
※実際に人材集客に困っている大手販売系派遣会社は、弊社を活用しております。
研修を受けながら実際の
原稿が作成できる。
スポット的な
代行業務に対応できる。
専属コンサルタントが
長期的に研修する。
常に効果的な媒体を選定し
原稿が作成できる。
コンサルティングに関するご相談は一切無料です。まずはお気軽にお問合せください。
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午前10時～午後7時（平日）
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