HRプレゼンツは、採用担当者の課題を正確に把握しています。
慢性的な人員不足もスキルのミスマッチも、大半はその会社の“顕在的”な問題です。
製造職（管理職社員／製造専門職社員）
-
ターゲット層に最適な媒体選定を行い日々の効果
測定を行いながら、多くの人材を採用します。
技術職（IT／通信・システムエンジニア）
-
応募者の増加に伴うミスマッチを解消するには、選考基準の 細分化と入社後の教育内容を明確にし、待ちの姿勢から
積極的な採用活動に移行することが重要です。
同時に媒体の効果測定を行い最も有効な媒体を通じて
ターゲットに正しい情報を訴求し多くの人材を採用します。
営業職（各種営業）
-
ニーズを細分化し個々の能力が発揮できるよう
採用基準の見直しから行います。
美容職（美容師／エステティシャン）
-
流動性の激しい業種であるからこそ、
人事制度、福利厚生の見直し、
ターゲット層の厳選化を進めていきます。
販売職（イベントスタッフ／量販店店員）
-
採用活動は大学生のネットワークを活用し、
優良な母集団形成でリスクヘッジを行います。
介護職（介護士／介護施設職員）
-
復帰率が低下している業種の一つです。
人事制度、福利厚生の見直し、
ターゲット層の厳選化を進めていきます。
HRプレゼンツは、以下のサービスで人材不足を解消します。
多種多様化する環境に迅速に対応するためにも、“迅速”な決定に基づき行動します。
自社採用力の強化（自社対応及び内政化） |
派遣・有料紹介（外部リソースの活用） |
業務委託（業務の切出し/外部委託） |
|
|---|---|---|---|
 |
自社採用が内政化できるブランディング（採用計画、ターゲット選定、集客手法、自社ＨＰ誘導、受付、選考基準、面接、効果測定）を提案します。 |
御社様の採用基準を満たした人材を派遣（正社員）また紹介事業で提供します。 |
弊社の製造コンサルタントが現場視察を行い安全性、生産性、品質性、運営等の総合判断において受託を決定します。 |
 |
自社採用が内政化できるブランディング（採用計画、ターゲット選定、集客手法、自社ＨＰ誘導、受付、選考基準、面接、効果測定）を提案します。 |
プロジェクトや業務に求められる人材のスキル確認を行い、技術力と対人能力がある人材を派遣（正社員）また紹介事業で提供します。 |
委託契約を行い弊社の社員が弊社の指揮命令下において制作業務に従事します。 |
 |
自社採用が内政化できるブランディング（採用計画、ターゲット選定、集客手法、自社ＨＰ誘導、受付、選考基準、面接、効果測定）を提案します。 |
取扱う商品に求められる人材のTPOを行い、より適切な人材を派遣（正社員）また紹介事業で提供します。 |
営業代行として御社に代わり弊社の社員が営業活動を行います。 |
 |
自社採用が内政化できるブランディング（採用計画、ターゲット選定、集客手法、自社ＨＰ誘導、受付、選考基準、面接、効果測定）を提案します。 |
お店に求められる人材のＴＰＯを行い、技術力と対人能力がある人材を派遣（正社員）また紹介事業で提供します。 |
店内の一席を委託契約（レンタル）し、お客様の集客から運営を弊社が行います。（売上からロイヤリティをお支払します） |
 |
自社採用が内政化できるブランディング（採用計画、ターゲット選定、集客手法、自社ＨＰ誘導、受付、選考基準、面接、効果測定）を提案します。 |
量販店等に求められる人材のＴＰＯを行い、技術力と対人能力がある人材を派遣（正社員）また紹介事業で提供します。 |
御社に代わり弊社がイベント、販売店の運営を行います。 |
 |
自社採用が内政化できるブランディング（採用計画、ターゲット選定、集客手法、自社ＨＰ誘導、受付、選考基準、面接、効果測定）を提案します。 |
施設に求められる人材のＴＰＯを行い、技術力と対人能力がある人材を派遣（正社員）また紹介事業で提供します。 |
不可。 |
コンサルティングに関するご相談は一切無料です。まずはお気軽にお問合せください。
お電話でのお問い合わせ
午前10時～午後7時（平日）
メールでのご相談
HRプレゼンツは、リレーションを高速回転し解決に導きます。
自社採用の強化も外部資源の活用も、全てはこの“実務”が採用活動の原理原則です。
HRプレゼンツは、お問合せを頂いた翌日にご訪問ができます。
多種多様化する環境へ迅速に対応するためにも、一貫性ある行動を忠実に行います。
「現状把握から提案」までの流れ
求人の最適化
HRプレゼンツの“メリット”
①～②が無償で受けられる。
ご要望があれば、無償でお客様の社内会議に同席します。
サービスを導入しなければ費用は発生しません。
コンサルタントひとり一人に受注決済権と業務決済権があるので、
お問合せからサービス導入までが早い。
一般的な派遣会社より専門性の高い採用の最適化が実現できる。
※実際に人材集客に困っている大手製造系派遣会社は、弊社を活用しております。
研修を受けながら実際の
原稿が作成できる。
スポット的な
代行業務に対応できる。
専属コンサルタントが
長期的に研修する。
常に効果的な媒体を選定し
原稿が作成できる。
コンサルティングに関するご相談は一切無料です。まずはお気軽にお問合せください。
お電話でのお問い合わせ
午前10時～午後7時（平日）
メールでのご相談
MENU