HRプレゼンツは、採用担当者の課題を正確に把握しています。
人材不足も習得意欲のミスマッチも、多くは環境を取巻く“顕在的”な問題です。
営業職（各種営業）
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ニーズを細分化し個々の能力が発揮できるよう
採用基準の見直しから行います。
営業職（各種営業）
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既存の業務から切出したい業務を選定し、
管理項目を定め業務を標準化していきます。
HRプレゼンツは、以下のサービスで販売促進の課題を解消します。
多種多様化する環境に迅速に対応するためにも、“迅速”な決定に基づき行動します。
新人研修（入社2年目以内）
まず初めに商品に必要なTPOに応じた服装などの使い分けを学びます。（time＝時間/place＝場所/occasion＝場合）
次に営業プロセスとセールスポイントを習得するためのアポイント研修を行います。
そして顧客層に合わせたセールストークを習得します。
中間管理職研修（支店長・エリア長級）
人材育成と後任者の育成は、意識付け教育ではなく業務の「標準化」で行います。
大きなメリットとして全体的に能力の底上げと水平展開が期待できます。
また個々の課題を明確に把握することができるため主観に捉われないマネージメントができます。
幹部研修（部長級）
後の経営候補者として社内方針、戦略、実務、スピード、判断力、リスクヘッヂの総合教育を行います。
また生産性の向上と人材育成について習得します。
ロープレ研修
営業と顧客を一人二役で実践します。
ロープレする環境は個々の性格に合わせ他人に見せるケースと見せないケースを作ります。
人前で話すことが目的では無く、正しい知識を的確に伝える技能習得を目的に実践します。
同行営業研修
ロープレの成果を本番で実践し、顧客がロープレ以外に指摘する事項について確認を行います。
それを標準化することでより実践に適したヒアリングシートを作成し共有することができます。
また顧客の需要を評価シートで客観的に判断することができます。
営業部門の業務代行事業
営業代行として御社に代わり弊社の社員が営業活動を行います。
活動拠点は、御社様と弊社を共有することも可能です。
※詳細は、人事・採用コンサルティングにも記載されております。参考にして下さい。
コンサルティングに関するご相談は一切無料です。まずはお気軽にお問合せください。
お電話でのお問い合わせ
午前10時～午後7時（平日）
メールでのご相談
HRプレゼンツは、リレーションを高速回転し解決に導きます。
自社採用の強化も外部資源の活用も、全てはこの“実務”が営業活動の原理原則です。
HRプレゼンツは、お問合せを頂いた翌日にご訪問ができます。
多種多様化する環境へ迅速に対応するためにも、一貫性ある行動を忠実に行います。
「現状把握から提案」までの流れ
営業の最適化
HRプレゼンツの“メリット”
①～②が無償で受けられる。
ご要望があれば、無償でお客様の社内会議に同席します。
サービスを導入しなければ費用は発生しません。
コンサルタントひとり一人に受注決済権と業務決済権があるので、
お問合せからサービス導入までが早い。
必ず研修後に同行営業し、成果を検証したうえで個々のフォローを行います。
※実際に営業力や販売力に困っている大手営業系派遣会社や販売メーカーは、
弊社を活用しております。
研修を受けながら実際の
営業ツールとスキルの
習得ができる。
スポット的な
代行業務に対応できる。
専属コンサルタントが
長期的に研修する。
常に個人と総合力を包括した
最適な営業手法の助言を
貰うことができる。
コンサルティングに関するご相談は一切無料です。まずはお気軽にお問合せください。
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